+7(926)112-72-84 (WhatsApp, Viber)
Россия, г. Москва, ул.Усачева, д.2
Координатором может стать любой гражданин России достигший 18-летнего возраста.
В первую очередь Координатор — это Лидер группы Представителей. Он постоянно принимает новых Представителей в свою группу и обучает их находить Клиентов, качественно обслуживать и увеличивать продажи.
За свою работу Координатор получает комиссионное вознаграждение, которое целиком и полностью зависит от объема продаж и количества Представителей вашей группы. Если вы постоянно набираете новых Представителей в свою группу, обучаете и помогаете им, то ваш доход увеличивается из месяца в месяц.
Выплата комиссионных производится по окончании каждой кампании. Одна кампания длится 3 недели. Всего в году 17 кампаний, т.е. выплата вознаграждения — 17 раз за год. Вознаграждение за вашу первую кампанию примерно 500 — 3000 руб. Далее по возрастанию. Есть кампании в течение года, когда ваш доход возрастает в 2-3 раза, потому что увеличивается количество заказов и вырастает средняя сумма заказа. Это новогодние кампании и перед 8 марта.
Компания Avon активно поддерживает новых Координаторов дополнительными выплатами. Кроме прямых комиссионных за объемы продаж вашей группы, компания выплачивает бонусы за активную работу.
Чтобы рассчитать ежемесячную среднюю зарплату нового Координатора в первый год работы, нужно сложить доход за все 17 кампаний и разделить полученную сумму на 12 месяцев. При активной работе и правильном обучении, доход нового Координатора Эйвон уже в первый год работы составляет 20-24 тыс. руб.в месяц с учетом всех бонусов.
Компания Avon в течение первого года работы Координатора выплачивает ряд бонусов, чтобы поддержать его. В первые месяцы, пока Координатор создает свою группу Представителей и обучает ее, размер его комиссионных может не покрывать основные потребности. Поэтому компания помогает молодому Координатору «встать на ноги». Дополнительные бонусы выплачиваются активным Координаторам и условия выплаты бонусов указаны в договоре.
С первых дней и на протяжении всего времени работы Координатора, компания заботится о его профессиональном развитии. Координатор получает необходимые знания от своего Менеджера в ежедневной работе и Тренера во время групповых занятиях в Учебном центре.
Сразу после подписания договора Координатор приглашается на I этап обучения. На этом семинаре он знакомится с историей, структурой, системой работы Компании, с основами корпоративной культуры. Также он многое узнает о методе прямых продаж и роли Представителя и Координатора.
II и III этапы обучения посвящены работе с Представителем. Координатор получает знания о том, где и как искать Представителей, как стартовать их работу, обучать и развивать.
И завершающие IV и V этапы расчитаны на уже опытных Координаторов с большой группой Представителей. Они посвящены планированию своей работы, тому, как стать более эффективным и больше зарабатывать. По окончании пяти этапов обучения Координатор получает Сертификат о прохождении полного курса обучения в компании Avon.
Координаторы Avon, прошедшие все пять этапов обучения становятся настоящими профессионалами своего дела. Перед ними открываются поистине безграничные возможности движения по карьере и увеличения своего дохода.
Каждый год победители программ получают ценные призы.
Кроме того, каждый год несколько десятков самых успешных Координаторов отправляются в незабываемые зарубежные туры с Avon. Этот элитный отдых организован по высшему разряду. Компания полностью оплачивает это путешествие.